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11 (fausses) raisons de ne pas se syndiquer !

Publié le: mardi 10 août 2004

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 1° A quoi ça sert ? Etre syndiqué(e), c’est l’assurance de recevoir, à domicile, toute la presse et les informations locales, départementales et nationales du SNUipp et de la FSU. C’est aussi la possibilité de participer aux décisions, de s’investir à son rythme ; bref, d’être un acteur de l’évolution du métier et mouvement social, plutôt que de le subir...

 2° Le syndicat est-il indépendant ? On ne le répètera jamais assez... ce sont les syndiqués, et eux seuls, qui élaborent l’orientation du syndicat. Les différentes instances (Conseil Syndical, Congrès...) sont ouvertes à tous ceux qui souhaitent participer. La vie démocratique et la garantie du pluralisme sont des préoccupations constantes du SNUipp.

 3°Le syndicat est éloigné de mes préoccupations... Que ce soit sur des aspects professionnels, sociaux, les affectations, les changements d’échelons, les réflexions sur le métier, la recherche... il n’y a guère de sujets qui ne soient abordés, à un moment ou à un autre, par le SNUipp !

 4° Le syndicat, ça prend du temps ? Le syndicat prend le temps... qu’on souhaite lui consacrer ! Même si, nous le savons bien, le syndicat a besoin de la participation du plus grand nombre : une garantie pour plus de démocratie !

 5° Le syndicat est-il efficace ? Pour se convaincre du contraire, essayez tout seul ! Le syndicalisme ce n’est pas autre chose qu’une idée toujours d’actualité : ensemble, on est plus efficace qu’isolé.

 6° Le syndicat ne s’occupe pas assez de pédagogie... (Voir idée n°7)

 7° Le syndicat s’occupe trop de pédagogie... (Voir idée n°6) En fait, il n’y a pas de sujet " privilégié " au SNUipp : défense individuelle, action collective, débats et réflexion sur le métier, tous ces aspects sont traités sans exclusive.

 8° Le syndicalisme freine toute évolution du métier ! Ce serait plutôt le contraire : en posant, comme jamais avant dans le pays, la question de la transformation de l’école pour lutter contre l’échec scolaire, en organisant le débat avec la profession, les parents, les chercheurs... le SNUipp participe à l’évolution du métier, fait des propositions. Pourra-t-il être entendu ?

 9° Le syndicat est corporatiste ! Les élus du SNUipp jouent pleinement leur rôle de représentants du personnel dans les commissions paritaires. Un rôle apprécié si l’on en juge par les progrès du SNUipp aux dernières élections professionnelles. Mais l’action du SNUipp ne s’arrête pas là, bien au contraire (voir les points n°3, 6, 7, 8...)

  10° C’est trop cher ! Allez, on avoue, ce n’est pas donné (1/2 pain au chocolat par jour). Mais, d’une part 66% de la cotisation sont déductibles du montant des impôts et d’autre part cela représente très exactement les coûts engagés pour éditer et acheminer les différents bulletins, financer les actions, les charges etc... Le SNUipp n’a pas d’autres revenus. C’est la garantie de son indépendance (voir point 2)

  11° Je suis fonctionnaire, le syndicat ne sert à rien... Bien sûr vous ne serez pas victime de licenciement abusif, ni de déplacement d’office (encore que...) et pourtant l’arbitraire, le fait de Prince, l’opacité des décisions cela peut vous concerner. L’équité et la transparence des opérations pour le mouvement, la notation, les départs en stage F.C., les promotions etc... cela ne va pas tout à fait de soi ! L’action des délégués du personnel existe grâce aux syndiqués et militants du SNUipp de Maine et Loire.

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Ver 15/03/2007
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