Source du document : CAPD, CTSD, CDEN...  / Commissions paritaires 2017-2018 (CAPD, CTSD...)  SNUipp-FSU de Maine et Loire
Document publié le 2017-12-21 08:16:00 © SNUipp-FSU de Maine et Loire



CAPD du 21 décembre 2018 : les questions diverses du SNUipp-FSU Publié le: jeudi 21 décembre 2017





Questions Diverses à l’initiative du SNUipp-FSU 49

Mails adressés à l’administration restés sans réponse :
- 06/10/17 : TMB et écoles de 4 jours
- 13/10/17 : postes vacants de psychologues scolaires
- 17/10/17 + appel du 18/10/17 : Rendez-vous de carrière : situations personnelles

Rendez-vous de carrière – Promotions (CN, HC, CE)
- situations personnelles (collègues concernés par un RDV de carrière, or n’ont pas l’ancienneté requise dans l’échelon)
- des collègues ont reçu en décembre une notification les informant d’un éventuel RDV de carrière cette année scolaire. Quelle valeur ? d’après le texte, les enseignants doivent être informés en fin d’année scolaire précédente.
- Rendez-vous de carrière : prévoir un moyen de remplacement étant donné la durée des rdv de carrière sur le temps de classe.
- Parité : demande d’un tableau indiquant la proportion sexuée des promouvables aux 7ème, 9ème échelon + accès à la HC + accès à la classe exceptionnelle
- Circulaire classe exceptionnelle : incohérence de formulation ? « ne peuvent pas être candidats : les enseignants promus à la HC à compter du 1er septembre 2017 » « 1er vivier / sont promouvables les PE ayant atteint au moins le 3ème échelon de la HC (après reclassement dans la grille PPCR) au 1er septembre 2017. »
- Quid de la prise en compte des 8 ans en Éducation Prioritaire pour la classe exceptionnelle quand les écoles sont sorties de l’EP en 2015 ?

Paritarisme :
- Courrier du 22/11/17 : quelle suite donnée à notre demande de tenue d’une CAPD consacrée au reclassement ?
- Circulaire relative aux congés de formation : date de parution ?
- Groupe de travail mouvement/temps partiels : calendrier ?

  • Points de vigilance :
    • nominations sur postes spécialisés (avec la mise en place effective du CAPPEI)
    • effet rétroactif lorsque des changements de règles de la circulaire mouvement sont en défaveur de collègues investis à moyen/long terme sur un poste particulier

- Demande liste MAT (Maîtres Accueil Temporaire)

Situations médicales / sociales :
- nombre de collègues en CLM et CLD au 01/10/2017 ?
- Reclassement (accompagnement des enseignants en difficulté) : situation dans le département sur les 5 dernières années : nombre de demandes + nombre de reclassements effectifs et lieux
- Bilan social de l’académie de Nantes ?

Situations individuelles
- Financières :

  • amputation d’un mois de salaire sans information préalable ni explicitation du motif
  • versement du SFT : quelle démarche pour obtenir le partage du montant du SFT en cas de séparation des parents ?

- Permutations informatisées